1. Общие положения
1.1 Настоящее Положение о проведении конкурса «Лучшие муниципальные учреждения культуры, находящиеся на территориях сельских поселений Кемеровской области, и их работники» (далее – Положение) разработано в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 июля 2012 года №1062, государственной программой Российской Федерации «Развитие культуры и туризма» на 2013–2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 №317, приказом Министерства культуры Российской Федерации от 02.04.2013 №306, соглашением между Министерством культуры Российской Федерации и департаментом культуры и национальной политики Кемеровской области о предоставлении субсидии бюджету субъекта Российской Федерации из федерального бюджета от 30.01.2018 № 054-09-2018-024, государственной программой Кемеровской области «Культура Кузбасса» на 2014-2020 годы, утвержденной постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.10.2013 № 462.
1.2 Настоящее Положение определяет этапы проведения конкурса «Лучшие муниципальные учреждения культуры, находящиеся на территориях сельских поселений Кемеровской области, и их работники» (далее - конкурс) и критерии конкурсного отбора лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Кемеровской области, и их работников, а также механизм выплаты денежных поощрений победителям.
1.3 В конкурсе принимают участие муниципальные учреждения культуры, находящиеся на территориях сельских поселений Кемеровской области, и их работники.
1.4 Основными целями и задачами конкурса являются:
- повышение роли учреждений культуры в обеспечении прав граждан на свободу творчества и участие в культурной жизни своей территории;
- привлечение широких масс общественности к активному участию в культурной жизни своего населенного пункта;
- стимулирование инициативы, творчества, поиска и внедрения новых технологий, форм и методов работы в деятельности учреждений культуры сельских территорий;
- повышение значимости, престижности в обществе профессии клубного работника, ее популяризация;
- формирование положительного имиджа клубных учреждений, являющихся основными проводниками государственной культурной политики на селе;
- выявление и распространение передового опыта работы муниципальных клубных учреждений сельских территорий;
- активизация работы над привлечением внебюджетных средств в сферу культуры, развитие платных услуг;
- развитие материально-технической базы клубных учреждений сельских территорий, создание условий для организации досуга населения в соответствии с современными требованиями.
1.5 Организацию проведения конкурсного отбора осуществляет – Государственное автономное учреждение культуры «Кемеровский областной центр народного творчества и досуга» (далее - Центр).
1.6 Конкурс проводится по номинациям:
- Лучшее сельское клубное учреждение Кемеровской области;
Выдвигать участников конкурса могут учредители муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений.
- Лучший работник сельского клубного учреждения Кемеровской области.
Выдвигать участников конкурса могут руководители муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений.
1.7 Самовыдвижение участников конкурса не допускается.
1.8 Для участия в конкурсе предоставляются заявки по форме согласно приложению №1 и №2 к настоящему Положению с приложением документов, указанных в разделе 2 настоящего Положения (далее - Заявки).
Заявки в соответствии с утвержденными формами (далее - документы), заверяются подписью руководителя муниципального клубного учреждения и печатью муниципального клубного учреждения, и направляются в Центр.
Порядок оформления и сроки направления заявок на участие в конкурсе и документов определяются разделом 3 настоящего Положения.
2. Критерии конкурсного отбора
Лучшее сельское клубное учреждение Кемеровской области
| |
|
|
|
|
№
|
Наименование критериев
(в соответствии с Приказом Минкультуры России от 02.04.2013 №306)
|
Значение критериев конкурсного отбора с перечнем прилагаемых документов
|
Баллы
|
|
1.
|
Число клубных формирований
|
Отсутствие отрицательной динамики показателя (уменьшения) на протяжении последних трех лет в соответствии с отчетом 7-НК
Сохранение положительной динамики показателя (увеличение) на протяжении последних трех лет в соответствии с отчетом 7-НК
Отчетный документ:сведения по данному показателю за три года, предшествующих году подачи заявки
|
1
3
|
|
2.
|
Процент охвата населения
|
- Выше 50%;
- От 30 до 50%.
Отчетный документ: сведения по данному показателю за год, предшествующий году подачи заявки, с расчетом показателя
|
3
1
|
|
3.
|
Количество культурно-массовых мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенных групп населения, с ограниченными возможностями за год
|
Количество крупных культурно-массовых мероприятий для населения (акций, конкурсов, фестивалей, праздников и других мероприятий
- 50 мероприятий
- более 50 мероприятий.
Отчетный документ: краткое описание мероприятий (не более 5 - 6 - предложений), отзывы о мероприятиях, публикации в СМИ. Циклы мероприятий, в т.ч. обучающих, считаются как одно мероприятие
Отдельно указать в т.ч. количество мероприятий, проведенных для лиц с ограниченными возможностями и социально незащищенных групп населения (приложить краткое описание нескольких мероприятий, фото, отзывы, публикации в СМИ)
|
2
4
|
|
4.
|
Участие в муниципальных, региональных и всероссийских мероприятиях
|
Участие в мероприятиях регионального, межрегионального, международного уровня по Отчетный документ: краткое описание мероприятия и результат
|
2
за каждое
меропр.
|
|
5.
|
Взаимодействие с муниципальными и региональными органами власти, учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения
|
Наличие социально значимых проектов с участием муниципальных органов власти, учреждений культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения, реализованных в течение последних трех лет или реализуемых в настоящее время
Отчетный документ: краткое описание проектов, результаты реализации, а также отзывы, публикации в СМИ
|
5
|
|
6.
|
Работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность
|
Количество публикаций, эфиров в СМИ (печатных, электронных, радио и телевидение) за полный календарный год, предшествующий году подачи заявки:
- от 3 до 5;
- более 5.
Отчетный документ: заполненная форма учета публикаций, а также копии материалов, ссылки на сюжеты и т.д. Одно информационное сообщение, опубликованное в разных СМИ, считать за 1 единицу
|
3
5
|
|
7.
|
Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений
|
Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот:
- федерального уровня;
- регионального уровня;
- муниципального уровня.
Отчетный документ: копии дипломов, благодарностей, грамот, других документов за последние три года
|
3
2
1
|
Лучший работник сельского клубного учреждения
Кемеровской области
Кандидаты на персональное денежное поощрение должны иметь стаж работы в клубном учреждении Кемеровской области не менее 5-ти лет.
Отчетный документ: ксерокопия трудовой книжки, заверенная директором или лицом, его замещающим.
Кандидаты на персональное денежное поощрение оцениваются в соответствии со следующими критериями:
| |
|
|
|
|
№
|
Наименование критериев для оценки заявок комиссией
с перечнем прилагаемых документов
|
Значение критериев конкурсного отбора
с перечнем прилагаемых документов
|
Баллы
|
|
1.
|
Количество культурно-массовых мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенных групп населения, с ограниченными возможностями за год
|
Участие в качестве основного организатора (координатора) значимых культурно-массовых мероприятий, а также в качестве руководителя клубных формирований:
- муниципальном уровне;
- региональном уровне.
Участие в значимых культурно-массовых мероприятиях на:
- муниципальном уровне;
- региональном уровне;
- федеральном уровне.
Отчетный документ: краткое описание мероприятия с указанием степени участия кандидата
|
3
5
1
2
3
|
|
5.
|
Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений за последние три года
|
Наличие наград (званий, дипломов, грамот) в области клубной деятельности:
- муниципального уровня;
- регионального уровня;
- федерального уровня.
Отчетный документ: копии дипломов, благодарностей, грамот, других документов
|
1
2
3
|
|
7.
|
Повышение квалификации и участие в обучающих мероприятиях за последние три года
|
Наличие среднего специального образования
Наличие высшего образования
Наличие высшего профессионального образования
Учитывается только одно образование
Повышение квалификации и участие в обучающих мероприятиях
Отчетный документ: перечень мероприятий, ксерокопии свидетельств, удостоверений, иных документов о прохождении обучения.
В случае участия в конференциях, семинарах, школах, - краткие сведения: где, когда и кем проводилось мероприятие, его название)
|
1
2
3
1
за каждое мероприятие
|
3. Этапы проведения конкурсного отбора
3.1. Порядок и сроки направления заявок на участие в конкурсе
3.1.1. Срок направления заявок на участие в конкурсе и документов в соответствии с настоящим Положением устанавливается с 4 апреля 2018 года по 15 апреля 2018 года.
3.1.2. Для участия в конкурсе учредителю муниципального учреждения культуры или руководителю муниципального учреждения культуры в соответствии с пунктом 1.8 настоящего Положения необходимо в сроки, установленные пунктом 3.1.1 настоящего Положения, направить в Центр заявку и соответствующие документы по адресу: 650991, г.Кемерово, ул.Шестакова, 4.
3.1.3. От каждого муниципального района в конкурсную комиссию предоставляется не более одной заявки по каждой номинации.
3.1.4. Регистрация заявок на участие в конкурсе и документов осуществляется в течение 1 (одного) рабочего дня со дня поступления и рассматривается на предмет соответствия требованиям, указанным в настоящем Положении.
3.1.5. Заявки на участие в конкурсе, поступившие с нарушением сроков, установленных пунктом 3.1.1 настоящего Положения, и (или) составленные не по утвержденным формам, а также не содержащие требуемых утвержденными формами документов, к рассмотрению не принимаются.
3.1.6. Заявки на участие в конкурсе и документы участникам конкурса не возвращаются, не комментируются и не рецензируются.
3.1.7. Заявки, соответствующие требованиям, указанным в настоящем Положении, передаются в комиссию на рассмотрение.
3.2. Порядок подведения итогов
3.2.1. Для оценки конкурсных материалов Центром создается конкурсная комиссия (далее - комиссия).
3.2.2. Заседание конкурсной комиссии назначается не позднее 5 календарных дней со дня окончания приема заявок участников.
3.2.3. Комиссия проводит конкурс на основе критериев конкурсного отбора, указанных в разделе 2 настоящего Положения и в течение 3 рабочих дней, со дня заседания конкурсной комиссии, определяет рейтинг лучших клубных учреждений, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников (далее - рейтинг).
3.2.4. Комиссия на основании рейтинга по номинациям, в пределах выделенных субсидий, источником которых являются субсидии из федерального бюджета на выплату денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам формирует список победителей конкурса.
3.2.4. Победителями конкурса становятся участники, получившие суммарно наибольшее количество баллов по результатам оценки материалов, представленных в комиссию. На основании решения Комиссии Центр издает приказ об итогах конкурса и присуждении денежных поощрений.
3.2.5. В случае равенства итоговых рейтингов нескольких участников конкурса, количество которых превышает количество денежных поощрений, установленных по соответствующей номинации, выбор победителя в соответствующей номинации осуществляется конкурсной комиссией по наибольшему значению в рейтинге участников конкурса по первому критерию оценки в соответствии с разделом 2 настоящего Положения (порядковый номер критерия оценки указан в разделе 2 настоящего Положения).
3.2.6. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа его членов, присутствующих на заседании, и оформляется протоколом конкурсной комиссии, подписываемым председателем конкурсной комиссии.
Решение конкурсной комиссии считается правомочным в случае присутствия на ее заседании более половины лиц, входящих в состав конкурсной комиссии.
3.2.7. На основании протокола конкурсной комиссии в течение 3 рабочих дней издается приказ Центра о подведении итогов конкурса на присуждение денежных поощрений лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам.
3.2.8. Результаты конкурса доводятся Центром до сведения победителей конкурса в течение 10 рабочих дней со дня издания приказа Центра путем размещения приказа на официальном сайте Центра http://www.nt-kuzbass.ru
4. Механизм выплаты денежных поощрений победителям
4.1. Выплаты денежных поощрений победителям конкурса осуществляются при условии наличия:
- приказа государственного автономного учреждения культуры «Кемеровский областной центр народного творчества и досуга» о подведении итогов конкурса «Лучшие муниципальные учреждения культуры, находящиеся на территориях сельских поселений Кемеровской области, и их работники» в 2018 году.
4.2. Денежные средства перечисляются лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, на лицевой счет данного учреждения, лучшим работникам - на счет работника, открытый в кредитной организации.
4.3. Денежные средства перечисляются на счета получателей в течение 10 рабочих дней со дня вступления в силу приказа, но не позднее текущего года.
Приложение №1
к Положению о проведении конкурса
«Лучшие муниципальные учреждения
культуры, находящиеся на территориях
сельских поселений Кемеровской области,
и их работники» в 2018 году
ЗАЯВКА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЕЛЬСКОГО КЛУБНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ
«Лучшие муниципальные учреждения культуры, находящиеся на территориях сельских поселений Кемеровской области, и их работники» в 2018 году
- Полное наименование муниципального района и сельского поселения Кемеровской области.
- Полное наименование учредителя муниципального учреждения.
- Полное наименование муниципального учреждения.
- Ф.И.О. руководителя муниципального учреждения (с указанием контактного телефона).
- Информация о деятельности учреждения:
|
№
|
Наименование критериев
(в соответствии с Приказом Минкультуры России от 02.04.2013 №306)
|
Значение критериев конкурсного отбора с перечнем прилагаемых документов
|
Баллы
|
|
1.
|
Число клубных формирований
|
Отсутствие отрицательной динамики показателя (уменьшения) на протяжении последних трех лет в соответствии с отчетом 7-НК
Сохранение положительной динамики показателя (увеличение) на протяжении последних трех лет в соответствии с отчетом 7-НК
Отчетный документ:сведения по данному показателю за три года, предшествующих году подачи заявки
|
|
|
2.
|
Процент охвата населения
|
- Выше 50%;
- От 30 до 50%.
Отчетный документ: сведения по данному показателю за год, предшествующий году подачи заявки, с расчетом показателя
|
|
|
3.
|
Количество культурно-массовых мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенных групп населения, с ограниченными возможностями за год
|
Количество крупных культурно-массовых мероприятий для населения (акций, конкурсов, фестивалей, праздников и других мероприятий
- 50 мероприятий
- более 50 мероприятий.
Отчетный документ: краткое описание мероприятий (не более 5 - 6 - предложений), отзывы о мероприятиях, публикации в СМИ. Циклы мероприятий, в т.ч. обучающих, считаются как одно мероприятие
Отдельно указать в т.ч. количество мероприятий, проведенных для лиц с ограниченными возможностями и социально незащищенных групп населения (приложить краткое описание нескольких мероприятий, фото, отзывы, публикации в СМИ)
|
|
|
4.
|
Участие в муниципальных, региональных и всероссийских мероприятиях
|
Участие в мероприятиях регионального, межрегионального, международного уровня по Отчетный документ: краткое описание мероприятия и результат
|
|
|
5.
|
Взаимодействие с муниципальными и региональными органами власти, учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения
|
Наличие социально значимых проектов с участием муниципальных органов власти, учреждений культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения, реализованных в течение последних трех лет или реализуемых в настоящее время
Отчетный документ: краткое описание проектов, результаты реализации, а также отзывы, публикации в СМИ
|
|
|
6.
|
Работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность
|
Количество публикаций, эфиров в СМИ (печатных, электронных, радио и телевидение) за полный календарный год, предшествующий году подачи заявки:
- от 3 до 5;
- более 5.
Отчетный документ: заполненная форма учета публикаций, а также копии материалов, ссылки на сюжеты и т.д. Одно информационное сообщение, опубликованное в разных СМИ, считать за 1 единицу
|
|
|
7.
|
Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений
|
Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот:
- федерального уровня;
- регионального уровня;
- муниципального уровня.
Отчетный документ: копии дипломов, благодарностей, грамот, других документов за последние три года
|
|
Руководитель учреждения: _____________ (________________)
«____»__________ 20___г.
Учредитель _________________________ (_________________)
«____»__________20___г.
м.п.
Приложение №2
к Положению о проведении конкурса
«Лучшие муниципальные учреждения
культуры, находящиеся на территориях
сельских поселений Кемеровской области,
и их работники» в 2018 году
ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ РАБОТНИКА МУНИЦИПАЛЬНОГО КЛУБНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ В КОНКУРСЕ
«Лучшие муниципальные учреждения культуры, находящиеся на территориях сельских поселений Кемеровской области, и их работники» в 2018 году
- Ф.И.О. работника, выдвигающегося на участие в конкурсе.
- Год рождения.
- Занимаемая должность.
- Стаж работы по занимаемой должности.
- Образование с указанием наименования учебного заведения, периода обучения и специальности по диплому.
- Полное наименование муниципального учреждения культуры (структурного подразделения), в котором трудится выдвигаемый работник.
- Полное наименование муниципального района и сельского поселения Кемеровской области, на территории которого осуществляет свою трудовую деятельность работник.
- Полное наименование учредителя муниципального учреждения культуры.
- Ф.И.О. руководителя муниципального учреждения культуры.
- Информация о деятельности работника муниципального учреждения культуры за последние три года.
|
№
|
Наименование критериев для оценки заявок комиссией
с перечнем прилагаемых документов
|
Значение критериев конкурсного отбора
с перечнем прилагаемых документов
|
Баллы
|
|
1.
|
Количество культурно-массовых мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенных групп населения, с ограниченными возможностями за год
|
Участие в качестве основного организатора (координатора) значимых культурно-массовых мероприятий, а также в качестве руководителя клубных формирований:
- муниципальном уровне;
- региональном уровне.
Участие в значимых культурно-массовых мероприятиях на:
- муниципальном уровне;
- региональном уровне;
- федеральном уровне.
Отчетный документ: краткое описание мероприятия с указанием степени участия кандидата
|
|
|
5.
|
Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений за последние три года
|
Наличие наград (званий, дипломов, грамот) в области клубной деятельности:
- муниципального уровня;
- регионального уровня;
- федерального уровня.
Отчетный документ: копии дипломов, благодарностей, грамот, других документов
|
|
|
7.
|
Повышение квалификации и участие в обучающих мероприятиях за последние три года
|
Наличие среднего специального образования
Наличие высшего образования
Наличие высшего профессионального образования
Учитывается только одно образование
Повышение квалификации и участие в обучающих мероприятиях
Отчетный документ: перечень мероприятий, ксерокопии свидетельств, удостоверений, иных документов о прохождении обучения.
В случае участия в конференциях, семинарах, школах, - краткие сведения: где, когда и кем проводилось мероприятие, его название)
|
|
Согласие работника на обработку персональных данных в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 года №152-ФЗ «О персональных данных».
___________________ (____________________)
Подпись работника Расшифровка подписи
«____»______________20___г.
Руководитель учреждения, выдвинувшего работника
___________________ (____________________)
Подпись руководителя Расшифровка подписи
«____» _______________ 20___г.
м.п.
Скачать документ
